Pay-Rolling

Heeft u als opdrachtgever een goede kracht maar wilt u (om welke reden dan ook) deze persoon (nog) niet zelf in dienst nemen? Of heb je werk gevonden maar wellicht niet de juiste werkgever?

Dan is pay-rolling dé oplossing. De werknemer komt in dienst bij onze organisatie en wij zorgen voor een juiste salarisbetaling conform CAO van de opdrachtgever en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het risico van loondoorbetalingsverplichtingen bij ziekte en contractuele verplichtingen ligt volledig bij onze organisatie. De opdrachtgever betaald alleen de loonkosten per gewerkt uur plus een bureaumarge en is vervolgens gevrijwaard van allerlei hiervoor genoemde risico's.